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根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，试用期是用人单位和劳动者互相考察的阶段，劳动合同双方都有权利解除合同。国有企业劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同是合法的。但是，根据国家、地方或企业规定的劳动合同解除程序进行操作。具体情况还需根据劳动合同、公司规章制度、相关法律法规进行确认。对于具体个案，建议咨询相关劳动法律专业人员或法律机构。

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本文转自：襄阳日报 本报讯（通讯员琚晓青 吕涛 全媒体记者童光辉 程备）“我们这款饮料专门为您定制，姓名可以印在上面，喜欢的话请抓紧下单。， 编辑 胡萍

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